ไม่พลาดงานที่ใช่
รับประกาศงานใหม่ที่ตรงกับการค้นหานี้ ฟรี ส่งตรงถึงอีเมลของคุณ
กำลังมองหางานแม่บ้าน งานทำความสะอาด หรืองานบริการทั่วไปที่เหมาะกับพื้นที่และเวลาทำงานของคุณ? ใช้หน้าหมวดนี้บน JobHolic เพื่อค้นหาประกาศที่ตรงกับความต้องการ แล้วตรวจสอบสถานที่ทำงาน หน้าที่รับผิดชอบ เงินเดือน วันหยุด และช่องทางสมัครของแต่ละตำแหน่งก่อนตัดสินใจ
งานในสายนี้มีลักษณะแตกต่างกัน ตั้งแต่ดูแลความสะอาดสำนักงาน บ้านพัก ห้องพักโรงแรม และพื้นที่ส่วนกลาง ไปจนถึงงานซักรีดและงานสนับสนุนสถานที่ การอ่านรายละเอียดให้ครบจะช่วยให้เลือกงานได้เหมาะกับประสบการณ์ ทักษะ และข้อจำกัดในการเดินทาง โดยตำแหน่งที่เปิดรับและเงื่อนไขการจ้างให้ยึดตามประกาศของนายจ้างแต่ละราย
งานแม่บ้าน ทำความสะอาด และบริการทั่วไป มีตำแหน่งอะไรบ้าง
แม่บ้านสำนักงานและพนักงานทำความสะอาดออฟฟิศ
ดูแลความสะอาดพื้นที่ทำงาน ห้องประชุม ห้องน้ำ ทางเดิน และจุดใช้งานร่วมกัน บางตำแหน่งอาจมีหน้าที่เติมของใช้ในห้องน้ำ ดูแลบริเวณเตรียมเครื่องดื่ม หรือจัดพื้นที่ก่อนและหลังประชุม จึงควรอ่านขอบเขตงานให้ชัดเจนว่ารวมการบริการเครื่องดื่มหรืองานสนับสนุนอื่นด้วยหรือไม่
ก่อนสมัคร ควรตรวจสอบขนาดพื้นที่ จำนวนชั้น จำนวนผู้ร่วมทีม และช่วงเวลาที่ต้องเข้าทำความสะอาด เพราะงานที่เริ่มก่อนสำนักงานเปิดหรือเลิกหลังพนักงานกลับอาจมีผลต่อการเดินทางและเวลาส่วนตัว
แม่บ้านประจำบ้านและแม่บ้านไป–กลับ
งานแม่บ้านประจำบ้านอาจครอบคลุมการทำความสะอาดห้องต่าง ๆ ซักผ้า รีดผ้า และจัดเก็บของตามข้อตกลง บางประกาศอาจระบุงานทำอาหารเพิ่มเติม ผู้สมัครควรถามให้ชัดว่าต้องรับผิดชอบพื้นที่ใด มีสมาชิกในบ้านกี่คน มีสัตว์เลี้ยงหรือไม่ และมีคนช่วยแบ่งงานหรือทำงานคนเดียว
หากเป็นงานแม่บ้านอยู่ประจำ ควรสอบถามเรื่องห้องพัก เวลาปฏิบัติงาน เวลาพัก วันหยุด และค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องให้ครบ ส่วนงานไป–กลับควรดูเวลาเริ่มงานและเลิกงานควบคู่กับระยะทางจริง งานดูแลเด็ก ผู้สูงอายุ หรือผู้ที่ต้องการการดูแลเฉพาะทางควรมีหน้าที่และคุณสมบัติแยกไว้อย่างชัดเจน ไม่ควรสันนิษฐานว่าเป็นหน้าที่ของแม่บ้านทุกตำแหน่ง
แม่บ้านโรงแรมและพนักงานทำความสะอาดห้องพัก
ตำแหน่งที่ใช้ชื่อ Housekeeping หรือ Room Attendant อาจรับผิดชอบทำความสะอาดห้องพัก เปลี่ยนผ้าและเครื่องนอน เติมของใช้ ตรวจความเรียบร้อย และแจ้งสิ่งของชำรุดหรือของที่แขกลืมไว้ตามขั้นตอนของสถานประกอบการ
ผู้สมัครควรดูว่าตำแหน่งนั้นดูแลห้องพักหรือพื้นที่ส่วนกลาง ต้องทำงานเป็นกะหรือไม่ และมีปริมาณงานต่อกะอย่างไร หากประกาศระบุรายได้รวม ควรสอบถามว่าเงินเดือนประจำแยกจากค่าบริการหรือรายได้ส่วนอื่นอย่างไร และส่วนใดเปลี่ยนแปลงได้ในแต่ละเดือน
พนักงานทำความสะอาดอาคาร คอนโด และพื้นที่ส่วนกลาง
งานกลุ่มนี้เน้นพื้นที่ที่มีผู้ใช้งานร่วมกัน เช่น โถงอาคาร ลิฟต์ บันได ห้องน้ำ และบริเวณส่วนกลาง ผู้ปฏิบัติงานต้องจัดลำดับการทำความสะอาดให้เหมาะกับการใช้งานพื้นที่ และประสานงานเมื่อพบอุปกรณ์ชำรุดหรือสิ่งที่อาจกีดขวางการสัญจร
ก่อนรับงาน ควรถามว่าประจำอาคารเดียวหรือหมุนเวียนหลายจุด ต้องทำงานกลางแจ้งหรือไม่ และมีอุปกรณ์หรือการฝึกใช้งานเครื่องมือใดให้บ้าง หากมีงานเฉพาะทาง เช่น ทำความสะอาดบนที่สูง ควรให้ผู้ว่าจ้างอธิบายคุณสมบัติ การฝึกอบรม และมาตรการทำงานที่เกี่ยวข้องก่อนตกลงรับหน้าที่
พนักงานบริการทำความสะอาดและทีมทำความสะอาดครั้งใหญ่
บางตำแหน่งทำงานเป็นทีมและเดินทางไปให้บริการตามบ้าน สำนักงาน หรือสถานที่ของลูกค้า รวมถึงงานทำความสะอาดก่อนเข้าใช้พื้นที่และงานทำความสะอาดครั้งใหญ่ หรือ Big Cleaning ลักษณะงานจึงอาจเปลี่ยนไปตามพื้นที่และขอบเขตบริการของแต่ละวัน
ควรตรวจสอบจุดนัดหมาย วิธีเดินทางระหว่างหน้างาน ผู้รับผิดชอบค่าเดินทาง เวลาที่นับเป็นเวลาทำงาน และหลักการจ่ายค่าตอบแทน หากจ้างเป็นรายวันหรือรายครั้ง ควรถามเรื่องการยืนยันวันทำงานและเงื่อนไขเมื่อผู้ว่าจ้างเปลี่ยนหรือยกเลิกนัดด้วย
พนักงานซักรีดและงานสนับสนุนบริการทั่วไป
งานซักรีดอาจประกอบด้วยการคัดแยกผ้า ซัก อบ รีด ตรวจนับ และจัดส่งผ้าไปยังจุดใช้งาน ส่วนตำแหน่งบริการทั่วไปอาจดูแลการจัดเตรียมพื้นที่ ขนย้ายอุปกรณ์ตามขอบเขตที่กำหนด หรือสนับสนุนงานประจำอาคาร
ชื่อ “พนักงานทั่วไป” หรือ “พนักงานบริการทั่วไป” เพียงอย่างเดียวอาจบอกหน้าที่ได้ไม่ครบ จึงควรอ่านรายละเอียดว่าต้องทำความสะอาด ยกของ ใช้เครื่องมือ หรือรับผิดชอบงานอื่นมากน้อยเพียงใด เพื่อประเมินว่างานเหมาะกับทักษะและความพร้อมของตนเองหรือไม่
หัวหน้าแม่บ้านและหัวหน้าทีมทำความสะอาด
ผู้ที่มีประสบการณ์อาจมองหางานหัวหน้าแม่บ้าน หรือ Housekeeping Supervisor ซึ่งอาจรับผิดชอบจัดตารางงาน แบ่งพื้นที่ ตรวจคุณภาพ สอนงาน และประสานงานกับผู้ดูแลสถานที่ นอกเหนือจากการปฏิบัติงานทำความสะอาดเอง
ควรแยกให้ชัดว่าตำแหน่งนั้นเป็นหัวหน้าทีมขนาดใด มีอำนาจจัดคนและตารางงานเพียงใด และต้องทำรายงานหรือควบคุมอุปกรณ์ของใช้ด้วยหรือไม่ ผู้สมัครสามารถยกตัวอย่างประสบการณ์ตรวจงาน แก้ปัญหา และดูแลทีมเพื่อแสดงความพร้อมได้
เลือกงานประจำ พาร์ตไทม์ รายวัน หรืออยู่ประจำให้เหมาะกับชีวิต
ก่อนสมัคร ควรแยก “รูปแบบการทำงาน” ออกจาก “วิธีจ่ายค่าตอบแทน” เพราะคำว่ารายวันหรือรายเดือนเพียงอย่างเดียวไม่ได้อธิบายวันทำงานและเงื่อนไขทั้งหมด
- งานประจำ: ตรวจสอบวันทำงาน ตารางกะ สถานที่ประจำ และเงื่อนไขการย้ายไปทำงานสาขาหรือหน้างานอื่น
- งานพาร์ตไทม์: ดูจำนวนชั่วโมงต่อวัน จำนวนวันที่ต้องทำงาน และความแน่นอนของตารางล่วงหน้า
- งานรายวันหรือรายครั้ง: ถามให้ชัดว่าจ่ายต่อวัน ต่อชั่วโมง หรือต่อชิ้นงาน รวมถึงรอบจ่ายและเงื่อนไขเมื่อทำงานเกินขอบเขตเดิม
- งานแม่บ้านไป–กลับ: พิจารณาระยะทาง ค่าเดินทาง และเวลาเริ่ม–เลิกงานจริง โดยเฉพาะงานที่เริ่มเช้าหรือเลิกดึก
- งานแม่บ้านอยู่ประจำ: ตรวจสอบสภาพที่พัก ความเป็นส่วนตัว เวลาปฏิบัติงาน เวลาพัก วันหยุด และหน้าที่นอกตารางที่ผู้ว่าจ้างคาดหวัง
หากมีข้อจำกัด เช่น ต้องรับส่งบุตร เดินทางได้เฉพาะบางช่วงเวลา หรือไม่สะดวกทำกะดึก ควรแจ้งผู้ว่าจ้างตั้งแต่ขั้นตอนพูดคุยเพื่อประเมินความเหมาะสมร่วมกัน
ทักษะที่ควรระบุเมื่อสมัครงานแม่บ้านและทำความสะอาด
การสมัครงานจะชัดเจนขึ้นเมื่อผู้สมัครอธิบายสิ่งที่ทำได้เป็นงานจริง แทนการระบุเพียงว่า “ทำได้ทุกอย่าง” ตัวอย่างทักษะที่นำไปใช้ประกอบการสมัครได้ ได้แก่
- การทำความสะอาดตามประเภทพื้นที่: เช่น ห้องน้ำ ห้องพัก สำนักงาน หรือพื้นที่ส่วนกลาง โดยระบุเฉพาะงานที่เคยทำหรือได้รับการฝึก
- การใช้และดูแลอุปกรณ์: เช่น เครื่องดูดฝุ่นหรือเครื่องมือที่เคยใช้งาน พร้อมแจ้งหากยังต้องได้รับการสอนใช้อุปกรณ์บางชนิด
- การจัดลำดับงาน: วางแผนพื้นที่ที่ต้องทำก่อน ตรวจความเรียบร้อย และส่งมอบงานภายในเวลาที่ตกลง
- การทำงานอย่างระมัดระวัง: ปฏิบัติตามคู่มืออุปกรณ์ คำแนะนำผลิตภัณฑ์ และข้อกำหนดของสถานที่ รวมถึงใช้อุปกรณ์ป้องกันตามลักษณะงาน
- ความรับผิดชอบต่อทรัพย์สินและความเป็นส่วนตัว: ดูแลกุญแจ ของใช้ และข้อมูลของผู้พักอาศัยหรือลูกค้าตามข้อตกลง
- การสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่น: รับคำสั่งงานให้ครบ แจ้งอุปกรณ์ชำรุด รายงานของหายหรือของที่พบ และสอบถามเมื่อขอบเขตงานไม่ชัดเจน
หากไม่เคยทำงานสายนี้โดยตรง สามารถระบุประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องตามจริง เช่น เคยดูแลความสะอาดร้านค้า ช่วยงานซักรีด หรือจัดเตรียมสถานที่ โดยแยกให้ชัดว่าเป็นงานจ้าง งานช่วยกิจการครอบครัว หรือประสบการณ์ส่วนตัว
เงินเดือนและค่าตอบแทนควรดูจากอะไร
เมื่อเปรียบเทียบงานแม่บ้านหรือพนักงานทำความสะอาด ให้ดูค่าตอบแทนควบคู่กับจำนวนวันทำงาน ชั่วโมงต่อวัน ภาระงาน และค่าใช้จ่ายในการเดินทาง การเห็นยอดรายได้รวมสูงกว่าเพียงอย่างเดียวอาจยังไม่เพียงพอสำหรับเลือกงาน
ควรตรวจสอบว่าแต่ละประกาศระบุ เงินเดือนหรือค่าจ้างพื้นฐาน เท่าใด และมีรายได้ส่วนอื่นแยกอย่างไร เช่น ค่าล่วงเวลา เบี้ยขยัน ค่ากะ หรือค่าบริการ หากมีรายการเหล่านี้ ให้ถามเงื่อนไขการได้รับและส่วนที่ไม่แน่นอนในแต่ละเดือน รวมถึงรอบจ่ายเงินและรายการหักที่เกี่ยวข้อง
สำหรับประกาศที่มีอาหารหรือที่พัก ควรถามว่าให้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายหรือมีค่าใช้จ่ายร่วม มีข้อจำกัดอะไร และเริ่มได้รับเมื่อใด ไม่ควรถือว่าสวัสดิการที่ไม่ได้เขียนไว้เป็นสิ่งที่ได้รับโดยอัตโนมัติ หากประกาศใช้คำว่า “ตามตกลง” ควรขอทราบช่วงค่าตอบแทนและหน้าที่ที่ชัดเจนก่อนยืนยันรับงาน
วิธีหางานแม่บ้านใกล้บ้านให้ตรงกับความต้องการ
เริ่มจากกำหนดพื้นที่ที่เดินทางได้จริง เช่น จังหวัด เขต อำเภอ หรือย่านที่ต้องการ แล้วอ่านสถานที่ปฏิบัติงานในประกาศให้ละเอียด สำนักงานของบริษัทผู้ว่าจ้างอาจเป็นคนละแห่งกับอาคารหรือบ้านที่ต้องไปทำงาน โดยเฉพาะงานที่จัดส่งพนักงานไปประจำสถานที่ของลูกค้า
คำที่ใช้ค้นหาเพิ่มเติมได้ เช่น “แม่บ้านสำนักงาน” “พนักงานทำความสะอาด” “แม่บ้านไปกลับ” “แม่บ้านโรงแรม” “Room Attendant” หรือ “พนักงานซักรีด” แล้วเพิ่มพื้นที่หรือรูปแบบงานที่สนใจ คำเหล่านี้เป็นตัวอย่างสำหรับค้นหา ไม่ได้หมายความว่ามีตำแหน่งเปิดรับทุกประเภทในขณะนั้น
ก่อนนัดสัมภาษณ์ ลองประเมินเส้นทางในช่วงเวลาที่ต้องเดินทางจริง และถามว่าทำงานประจำจุดเดิมหรืออาจย้ายหน้างาน หากยังไม่พบประกาศที่เหมาะกับพื้นที่ของตนเอง สามารถเริ่มจากตำแหน่งใกล้เคียงที่ใช้ทักษะเดียวกัน แล้วเปรียบเทียบหน้าที่และการเดินทางอีกครั้ง
เตรียมตัวสมัครงานแม่บ้านและบริการทั่วไปอย่างไร
เตรียมข้อมูลให้ผู้ว่าจ้างเห็นความพร้อมได้ง่าย ได้แก่ ช่องทางติดต่อ พื้นที่ที่สะดวกทำงาน วันที่พร้อมเริ่มงาน เวลาหรือกะที่ทำได้ ประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง และอุปกรณ์ที่เคยใช้งาน หากมีเรซูเม่ ควรเขียนให้สั้น ชัดเจน และสอดคล้องกับตำแหน่งที่สมัคร
ตัวอย่างการสรุปประสบการณ์ โดยปรับรายละเอียดให้ตรงกับประสบการณ์จริงของผู้สมัคร:
มีประสบการณ์ดูแลความสะอาดสำนักงาน รับผิดชอบพื้นที่ทำงาน ห้องประชุม และห้องน้ำ สามารถจัดลำดับงานและตรวจความเรียบร้อยก่อนส่งมอบ สะดวกทำงานแบบไป–กลับในพื้นที่ที่ระบุ และพร้อมเรียนรู้ขั้นตอนของสถานที่ใหม่
สำหรับผู้ที่ยังไม่มีประสบการณ์ สามารถใช้แนวทางนี้แล้วปรับให้ตรงกับตนเอง:
สนใจสมัครงานพนักงานทำความสะอาด ยังไม่มีประสบการณ์ทำงานประจำในตำแหน่งนี้ พร้อมรับการสอนงานและปฏิบัติตามขั้นตอน สะดวกทำงานในวัน เวลา และพื้นที่ตามที่แจ้งไว้
อ่านวิธีสมัครที่ระบุในประกาศและส่งข้อมูลตามช่องทางนั้น ตรวจสอบชื่อบริษัทหรือผู้ว่าจ้าง สถานที่นัดหมาย และเอกสารที่ขอ หากมีการให้โอนเงินหรือส่งข้อมูลสำคัญก่อนทราบรายละเอียดงาน ควรหยุดตรวจสอบผู้รับและเหตุผลให้ชัดเจนก่อนดำเนินการ
คำถามที่ควรถามก่อนตกลงเริ่มงาน
ใช้คำถามต่อไปนี้เพื่อยืนยันรายละเอียดที่มีผลต่อการทำงานจริง:
- ต้องทำงานที่ไหน ประจำสถานที่เดียวหรือหมุนเวียน และใครเป็นผู้ว่าจ้างกับผู้ดูแลงานประจำวัน?
- หน้าที่หลักและงานเพิ่มเติมมีอะไรบ้าง ต้องดูแลพื้นที่หรือจำนวนห้องเท่าใด และมีผู้ร่วมทีมกี่คน?
- เวลาเริ่มงาน เลิกงาน เวลาพัก วันหยุด และตารางกะเป็นอย่างไร?
- ค่าจ้างพื้นฐานและรายได้ส่วนอื่นแยกกันอย่างไร จ่ายเมื่อใด และมีรายการหักหรือค่าใช้จ่ายอะไรบ้าง?
- มีอุปกรณ์ เครื่องแบบ และการสอนงานให้หรือไม่ และรายการใดมีค่าใช้จ่ายสำหรับผู้สมัคร?
- หากระบุอาหารหรือที่พัก มีเงื่อนไขการใช้และค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมอย่างไร?
- ต้องเริ่มงานวันใด ติดต่อใคร และสามารถรับรายละเอียดหน้าที่กับค่าตอบแทนเป็นข้อความหรือเอกสารก่อนเริ่มงานได้หรือไม่?
หากคำตอบต่างจากประกาศ ควรขอให้ผู้ว่าจ้างยืนยันข้อมูลที่ถูกต้องก่อนตัดสินใจ โดยเฉพาะเรื่องสถานที่ทำงาน หน้าที่ ค่าตอบแทน และเวลาปฏิบัติงาน
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับงานแม่บ้านและทำความสะอาด
ไม่มีประสบการณ์ สมัครงานแม่บ้านได้ไหม?
ให้ดูคุณสมบัติของแต่ละประกาศเป็นหลัก หากระบุว่ายินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์หรือมีการสอนงาน สามารถสมัครและอธิบายความพร้อมตามจริงได้ ตำแหน่งที่ใช้เครื่องมือเฉพาะทางหรือควบคุมทีมอาจต้องการประสบการณ์เพิ่มเติม จึงไม่ควรใช้เกณฑ์เดียวกันกับทุกงาน
ไม่มีวุฒิการศึกษา สมัครงานทำความสะอาดได้หรือไม่?
ตรวจสอบว่าประกาศกำหนดวุฒิการศึกษาหรือไม่ หากไม่ระบุ สามารถสอบถามผู้ว่าจ้างโดยตรง พร้อมแจ้งทักษะและประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างตรงไปตรงมา ไม่จำเป็นต้องตัดโอกาสตนเองเพียงเพราะชื่อของสถานประกอบการ แต่ก็ไม่ควรสันนิษฐานว่าทุกตำแหน่งไม่จำกัดวุฒิ
อายุ 40–50 ปีขึ้นไป ควรมองหางานแบบใด?
พิจารณางานจากคุณสมบัติที่ประกาศกำหนด ภาระงาน การเดินทาง และความพร้อมของตนเองประกอบกัน เช่น จำนวนชั้นที่ต้องดูแล การยืนหรือเดินต่อเนื่อง และงานยกของ หากประกาศไม่ได้ระบุช่วงอายุ สามารถสอบถามและนำเสนอประสบการณ์ที่ตรงกับหน้าที่ได้ โดยไม่จำกัดตัวเลือกจากชื่อตำแหน่งเพียงอย่างเดียว
แม่บ้านโรงแรมกับแม่บ้านสำนักงานต่างกันอย่างไร?
แม่บ้านโรงแรมในตำแหน่งดูแลห้องพักจะเน้นความเรียบร้อยของห้อง เครื่องนอน และของใช้ตามมาตรฐานที่พัก ส่วนแม่บ้านสำนักงานเน้นพื้นที่ทำงาน ห้องประชุม ห้องน้ำ และพื้นที่ใช้งานร่วมกัน อย่างไรก็ตาม งาน Housekeeping ในโรงแรมอาจเป็นงานพื้นที่ส่วนกลางหรือหน้าที่อื่น จึงควรอ่านรายละเอียดตำแหน่งประกอบเสมอ
งานแม่บ้านอยู่ประจำหมายถึงต้องพร้อมทำงานตลอดเวลาหรือไม่?
คำว่าอยู่ประจำบอกว่ามีการพักอาศัยในสถานที่ที่ตกลงกัน แต่ยังต้องสอบถามขอบเขตงาน ตารางปฏิบัติงาน เวลาพัก และวันหยุดให้ชัดเจน รวมถึงวิธีจัดการเมื่อมีการขอให้ทำงานนอกเวลาที่ตกลง ไม่ควรตีความเวลาทำงานจากชื่อรูปแบบงานเพียงคำเดียว
ไม่มีเรซูเม่ จะสมัครผ่านประกาศงานได้อย่างไร?
ดูข้อกำหนดและช่องทางสมัครของแต่ละประกาศ หากไม่บังคับแนบเรซูเม่ ให้เตรียมข้อมูลติดต่อ ประสบการณ์ พื้นที่ที่สะดวก วันเวลาที่ทำงานได้ และวันที่พร้อมเริ่มงาน หากต้องแนบเรซูเม่ สามารถจัดทำแบบสั้นที่ระบุข้อมูลเหล่านี้ตามจริง โดยไม่จำเป็นต้องใส่รายละเอียดส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวข้องกับการสมัคร
ค้นหางานแม่บ้านและทำความสะอาดที่เหมาะกับคุณบน JobHolic
เริ่มจากประกาศในหมวดแม่บ้าน ทำความสะอาด และบริการทั่วไป แล้วเลือกตำแหน่งที่สอดคล้องกับพื้นที่ ประสบการณ์ และรูปแบบงานที่ต้องการ อ่านหน้าที่ ค่าตอบแทน วันหยุด และเงื่อนไขให้ครบก่อนส่งใบสมัคร เพื่อให้การพูดคุยกับผู้ว่าจ้างชัดเจนและช่วยตัดสินใจได้ว่างานนั้นเหมาะกับคุณหรือไม่